was ist bewerbermanagement definition und praxistipps
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Mit dem SP_Data HRM managen Sie einfach und übersichtlich die anfordernden Stellen, Stellenausschreibungen, sowie die Bewerberdaten und –dokumente. Egal, ob Sie Bewerbungen über Ihre Website, per E-Mail oder über den Postweg erhalten. Dank CV-Parsing und OCR-Erkennung bleibt Ihnen die manuelle Datenerfassung innerhalb der Bewerbermanagement-Software erspart. Das Persis Bewerbermanagement bietet zudem die Funktion, Informationen aus sozialen Netzwerken und als Grafiken abgespeicherte Dokumente in die Datensätze zu integrieren. Möchten Sie nächsten Montag eine neue Stellenanzeige auf Ihrer Website veröffentlichen?
- Dabei bewährt es sich, die Erfüllung der zuvor festgelegten Einstellungskriterien mithilfe eines Punktesystems zu überprüfen.
- In diesem Schritt werden die vorausgewählten Bewerber über das Bewerbungsgespräch recruiting und andere Formen von Auswahlverfahren transparent informiert.
- Und während eine glückliche Person die Zusage erhält, bekommen die anderen Bewerberinnen und Bewerber kurz darauf die unvermeidliche Absage auf ihre Bewerbung.
- Viele Unternehmen bieten vielfältige Funktionen, Tools, Cloud-Lösungen und erweiterte HR Software Lösungen wie Onboarding und Zeiterfassung an.
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