Especialización del abogado laboralista: Qué buscar en un abogado
Si usted no es un empleado de RRHH y necesita ayuda con el cumplimiento de la OSHA o el papeleo de la FMLA, puede ser útil hallarse Abogados art solucion legal un abogado de empleo que se especialice en leyes laborales. Incluso si no está preparado para contratar a un abogado a largo plazo, un experto en derecho laboral puede darle la orientación que necesita para seguir cumpliendo la normativa y evitar fuertes multas y demandas.
Es posible que el departamento de RRHH de su negocio no esté equipado con las herramientas adecuadas para tratar todos los aspectos legales de las relaciones con los empleados. Contratar a un abogado laboralista puede concurrir a proteger a su compania de ser declarada culpable de violar cualquier ley laboral.
Algunos especialistas se centran en un área concreta del derecho laboral, como las leyes sobre salarios y horas, la discriminación, las políticas de permisos familiares, los procedimientos de despido o las negociaciones sindicales. Dependiendo de sus necesidades específicas como representante de RRHH o directivo, hay muchos factores a tener en cuenta al momento de buscar un abogado especializado en derecho laboral.
¿Qué es la OSHA y por qué debe cumplirla mi empresa?
La Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo es una agencia federal que supervisa
